« Le coaching est un processus qui vise le développement du potentiel des personnes et des équipes pour atteindre des objectifs cohérents et des changements en profondeur » Viviane launer
Travailler en équipe
- Travailler en équipe
- Construire un projet en commun
- Consolider l’esprit d’équipe
- Développer l’ouverture d’esprit
- Favoriser la cohésion d’équipe
Se développer
- Améliorer ses relations avec l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise (clients, fournisseurs, collègues….)
- Communiquer avec efficacité
- Accroître ses performances et son potentiel
S'adapter
- Une promotion, changement de poste
- Une création d’entreprise, de nouvelles équipes
- Une restructuration interne
Gagner en autonomie
- Clarifier, dépasser une situation limitante
- Créer une solution collective
- Faire un bilan de compétence
- Prendre des décisions
Les avantages du coaching entreprise
- Assurer une formation adaptée aux besoins réels
- Améliorer la performance et la productivité
- Développer la dynamique collaborative
- Optimiser la gestion des hommes, des compétences et des ressources